管理職とリーダーが同じと考えている人が多い。
両方の役割をはたしている方も実際にはいる。
結果から言うとただの管理職になってはいけない。
また、単に管理職を目指してもいけないと個人的には思う。
できればリーダーとしての役割も身につけることを目指してほしい。
将来、独立を考えている人はとくに両方の役割を考えてほしい。
この記事で良いリーダーへなるためのマインドを理解することができます。
これまでライン管理職をしながら数々のプロジェクトを率いてきました。
その中で実際に体験して感じたことを纏めています。
良いリーダーになるためにはこれが全てではありません。
ですが1つの考え方として理解頂ければと思います。
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[…] ・リーダーの役割とは!【パフォーマンスの最大化】 […]
[…] リーダーの役割とは!【パフォーマンスの最大化】 […]