こんな企業は転職です！【ブラック企業によくあるパワハラの特徴】

そんな悩みを解決します。
ブラック企業には色々なタイプがあります。
今回は私の経験を基に判断基準を紹介します。

私はこれまでに転職をして4社ほど渡り歩いてきました。
その中で1社かなりブラックな企業を経験しました。

その会社は中小企業でワンマン社長の会社でした。
社長がパワハラをずっと行っていました。
ですがどちらかというと私は被害者ではありません。
周りの同僚がかなり被害を受けていました。

実績を残している人には基本パワハラしません。
というかできません。
パワハラしてその人に辞められると会社が困るからです。
なので弱い人、意見が言えない人に基本パワハラをします。

それで辞めていった人や辞めさせられた人を多く見てきました。

なのでこの記事ではブラック企業によくあるパワハラの特徴を理解できます。

ブラック企業の特徴

世の中にはブラック企業というものがあります。
その1つの判断基準が「パワハラ」です。

今回、私が見てきたパワハラを紹介します。
1つの判断基準にしてください。

パワハラとは

パワハラの定義は本人次第です。

まずパワハラの一般的な定義は以下です。

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、
職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、
業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える
又は職場環境を悪化させる行為をいいます。

上記の定義は正直、曖昧です。

「業務の適正な範囲」

適正なという言葉が非常に曖昧なわけです。
会社によっては雇用契約書に細かく業務が書かれている所もあると思います。
ですがほとんどの会社では細かく書かれていないのが事実です。

なので人によって「適正」な範囲が変わってきます。

具体的に紹介したいと思います。
仕事をする人には極端に分けると大きく2種類がいます。

楽しみやプライベート重視の人

こういう人はお金稼ぎの優先度は割と低いです。
忙しくてプライベートの時間を削るよりは仕事を減らす。
というような考えの人です。

このような方は徹夜や休日返上の仕事は基本したがりません。
このような方に無理やり徹夜や休日返上した仕事をさせるとNGです。
業務上仕方ない場合もあります。
ですが頻繁にそのような働き方を強要するのはパワハラです。

がっつり稼いで出世したい人

一方でこちらの人は違います。
徹夜や休日返上しての仕事を平気でやります。
このような方に徹夜や休日返上した仕事をさせてもOKです。

たぶん本人も喜んでいます。

上記のように個人個人の価値観によってパワハラの定義が変わります。

なのでパワハラの定義は本人次第です。
これが私の考えです。

私が見たパワハラの特徴

そんなパワハラにはいくつか特徴があります。
今回は「楽しみやプライベート重視の人」向けの立場で特徴を紹介します。

さきほども書きましたが個人個人の価値観でパワハラの定義が違うからです。
「がっつり稼いで出世したい人」はキツくても本人は割と楽しんでいます。
本人が楽しめて仕事できれば「パワハラ」ではないと私は考えています。

なので「楽しみやプライベート重視の人」向けでパワハラの特徴を紹介します。

徹夜や休日出勤を強要

これは鉄板です。
膨大な数の仕事を押しつけて、平気で徹夜などを強要します。
発言の特徴は以下です。

大体、このような仕事のフリ方をする人はマネジメントできません。
なので明確な納期を部下などにも伝えません。
基本、「なるはや」と言って個人のさじ加減で納期設定をします。

「なるはや」を使う人には具体的に期限を確認するのがオススメです。

人や人格、趣味趣向などを否定

私が見たのもので「タバコ」を否定していることがありました。

「お前は「タバコ」を吸っているから仕事ができないんだ！」

と社長がとある方に言っていることがありました。
これは論外です。

「タバコ」は仕事とは全く関係ありません。
ですがパワハラを行う人は人や人格、趣味趣向を否定する傾向があります。

外面が良く自己承認欲求が強い

パワハラを行う人は外面が良く、自分が評価されたいのも特徴です。

自分の外からの評価を意識するため、メンバーに無理を強要します。
なので平気で徹夜や休日出勤を強要してきます。

上記のようにパワハラにはいくつか特徴があります。

パワハラへの対応はどうすべきか

パワハラへの一番の対応は転職です。

上記で紹介したパワハラを我慢すると心身疲弊するからです。

心身ともに疲弊すると体調不良やうつへ繋がります。
実際に疲弊して体調不良やうつになってきた人も見ています。

そうなると仕事になりません。
周りや家族にも迷惑をかけてしまいます。

中には録音などをして、訴えるという人もいるかもしれません。
ですがそれだと長引く恐れがあります。

なので自分のことを考えてさっさと転職したほうが良いです。

まとめ

今回はブラック企業にあるパワハラの特徴を紹介しました。

私が見たものは上記の特徴です。

全体的にこのような特徴がある会社はブラック企業の可能性が高いです。
長く働いて消耗するよりはさっさと転職した方が良いです！