転職時期のおすすめ！【年功序列体質からはすぐに離れるべき】

そんな悩みを解決します。

解決方法はズバリ「転職」です！
私は転職以外方法はないと思っています。

私は新卒で自治体系を得意分野としているIT企業に就職しました。
そこでかなり異例のスピード出世もしました。

実績はかなり作っていましたがそれでもかなり異例でした。
ところが昇格して責任は持たされる割に給与は上がりませんでした。
そこで疑問に思い社内規定を見たり、上司に話を聴きました。

そうすると判明したのが「年功序列」でした。
年齢とともに給与が上がっていくスタイルの会社でした。
それに嫌気が差し、転職を行いました。

今では当時の倍以上の収入を得ています。
なので今考えると気づいてすぐに転職して良かったと思います。

1つの転職時期の基準を知ることができます。

転職時期のおすすめは？！

転職時期にはいくつかおすすめの時期があります。
今回は私が実際に経験した中でのおすすめの時期を紹介します。

年功序列体質からは離れるべき

まず年功序列体質の会社からは離れるべきです！

努力して昇格しても年齢が上がらないと給与が増えないからです。

私は24歳で係長になりました。
その時の部下は自分より10歳以上の年上ばかりでした。
飲み会などで待遇などの話も当然出てきます。
そこで気づいたのが私の給与が部下より低かったことです。

そこで給与体系を確認したところ「年功序列」になっていました。
上司にも話を聞いた結果、年齢が上がれば給与が上がるということでした。
これにはビックリしましたし、ショックを隠しきれなかったです。

年功序列では年をとらないと給与が基本あがりません。
努力しても上がりません。これが事実です。

なので年功序列体質の会社からは離れるべきです。

時間のムダ

年功序列体質の企業で頑張ることは時間のムダになります。

このような企業は変化できないからです。

ずっとやってきたやり方を変えるのは難しいです。
古くからの企業はとくに難しいです。

「自分が変えてやる」

という人がたまにいます。
その会社に骨を埋める覚悟の人は良いと思います。

ところが出世して稼ぎたい人はさっさと辞めた方が良いです！
給与体系などを変えるためには権力が必要です。
権力を得るためには社長、役員などになる必要があります。

ところがすぐにそのような役職にはなれません。
20年〜30年はかかります。
これは誰しもが分かることだと思います。

そう考えると時間がムダです。

なので年功序列体質企業で頑張るのは時間のムダです。

将来を考えよう

会社のことより自分の将来のことを考えるのが大事です。

会社はあなたの人生を保証してくれないからです。

今や「終身雇用」も崩壊しています。
大手企業でもいつ倒産するかリストラするかわかりません。

実際に「キリン」の早期退職が話題です。

【キリン好調でも リストラ着手】https://t.co/Ji2l9hCJXz

キリンホールディングスが、45歳以上の社員を対象に早期退職を実施することが判明したという。2018年度決算で過去最高益にもかかわらず、人員整理に着手。日本企業で増加する「先行実施」型の早期退職とは。

— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) September 27, 2019

過去最高益を出しているにも関わらず早期退職を募集。
お金に余裕があるときに必要最低限の人数にしておきたい。
という感じでしょうか？

それぐらい大企業でも将来が読めません。
なので会社は人生を保証してくれない「自分で生きる」と考えた方が良いです。

そう考えると年功序列体質の企業で時間を使っている暇はありません。
あなたには時間がありません。私にも時間がありません。
なので自分の将来のことを考えそのために時間を使うべきです。

将来やりたいことは色々あるはずです。
なので自分の将来を考えましょう！

まとめ

今回は転職時期のおすすめということで紹介しました。

「年功序列体質」

と感じたら転職を考えましょう！
本当に時間がムダです。
あなたがその会社で社長など権力を得るために費やす時間を考えてください。

周りはその間に出世して給与も上げて自分の将来のために生きていますよ！